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收到了华为裁员通知书,内容没一句废话,就是直接裁你

时间:11-20 来源:休闲娱乐 访问次数:101

收到了华为裁员通知书,内容没一句废话,就是直接裁你

脆弱的心灵,才需要口头上的安慰。公司也是一样,口头安慰的目的,一般就是不愿意给你钱。华为裁员,理由简单粗暴,就是“不胜任工作”。相应的,给的赔偿也很到位。看到华为的这张《解除劳动合同通知书》,没有一句废话。简明扼要地写清楚核心信息。什么原因:您不胜任工作;什么依据:《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定(特意去找了下这个法律条款,如下图);什么行为:解除劳动合同;什么时间:xxxx年月日,以及通知你办妥离职手续。企业也是一样,都准备辞退一个人了,不管如何都不会有太好的关系。如果真有情怀,如果真希望员工离开后,依然对企业抱有感恩之心,还不如多给些钱。好公司是有迹可循的。任何企业能做大,都不是偶然的。管理机制,产品竞争力,领导人的眼光见识,员工的素质等等,都有讲究。或许也确实有时代的红利,但是红利是面向所有人的,能在一群竞争者中杀出来,也是需要本事的。但凡和你讲情怀的公司,你需要慎重选择;但凡和你讲感情的老板,你需要保持距离。任何不以给钱为前提的感情,都是耍流氓。当然,如果给过钱了,甚至还给到位了,那感情还是要讲一讲的。

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